| in care avem nevoie sa angajam pentru o si ... nu stim de unde sa incepem. Ce anume cautam, Parca ne este familiar tabloul cum trebuie sa abordam probleme disciplinare , drepturi maternale , sanatate, salarii, protectia muncii, servicii salarizare si discriminare. fie persoana respectiva, ce trebuie sa stie, si foarte important cum si unde o gasim?
La fel, cazul in de faptul ca "el anumita pozitie in cadrul firmei munceste mai mult decat ceilalti, si care-i folosul!". Un sistem coerent de administrare management al performantei, numai ca poate reduce si chiar elimina astfel de situatii. Conflictele intr-o organizatie nu pot fi rezolvate mai usor daca dispunem de un Departament de administrare Resurse Umane bine organizat, dar chiar pot fi preintampinate. Pentru situatii de acest gen si pentru multe altele, din ce care Reorientare profesionala un angajat se Departamentului de Resurse Umane plange in ce mai multe companii au inteles ca este necesar sa aiba un astfel de departament. Traininguri specifice managementului administrarii de personal a resurselor umane
Echipa noastra ofera consultanta privind proiectarea/reproiectarea, cu toate functiile sale specifice: * Stabilirea politicilor de resurse umane Managementul performantei ofera consultanta in domeniul legislatiei muncii ( codul muncii si legea sindicatelor ) Recrutare si Selectie, respectiv integrarea noilor membrii in organizatie consultanta in amendarea , suspendarea sau incheierea contractelor de munca intocmim documentatie specifica:contracte de fidelitate, fisa postului,contracte de confidentialitate, ROI (regulament de ordine interioara),ROF,contract colectiv de munca * Proiectarea si Reproiectarea grilelor de salarizare * Eficientizare organizationala din punct de vedere resurse umane In domeniul resurselor umane oferim o gama variata de salarii servicii, pentru a asigura o cat mai buna desfasurare a activitatii Comunicare interna - medierea relatiilor de comunicare intre angajati de resurse umane din cadrul companiei dumneavoastra. Medieri in cadrul conflictelor de munca Dezvoltarea profesionala - evaluarea nevoilor de dezvoltare, Reprezentare in relatia cu Inspectoratul Teritorial de Munca Consultanta pe probleme de legislatie a muncii Managementul departamentului de resurse umane Solutia pe care o propunem noi este Reprezentare in probleme juridice in dreptul muncii cea de a externaliza serviciile de resurse umane. Prin externalizarea acestor servicii salarizare, veti putea castiga timp,
Medieri de conflicte de muncăexperienta noastra, profesionalismul nostru, Intocmiri fise de post, regulamente de ordine interioara si functionare, echidistanta in procesele de gestionare a resurselor umane, eliminarea costurilor inutile, pentru a va bucura de o eficienta maxima. Consultanţă pe probleme de legislaţia muncii, Selecţie şi recrutare de administrare de personal Redactari decizii si contracte de munca, Restructurări şi reorganizări de întreprinderi , Checkup-uri organizaţionale ,Leasing de personal , Servicii de salarizare outplacement |
